2014公立醫院崗位績效薪酬方案制定咨詢式研討會

2014年8月18日，中國醫院協會發布中國醫院院長最關注的十大問題。前三位問題是：第一、建立科學合理的價格體系和長效補償機制，確保破除“以藥補醫”后醫院可持續運轉。第二、建立與醫療行業特點相適應的崗位績效薪酬制度，合理體現醫務人員勞動價值，有效調動工作積極性。第三、完善公立醫院院長培養、選拔、任用機制，建立有利于院長職業發展、崗位評價和有激勵約束的職業化制度。?醫院要正常運轉，醫生護士要激勵，管理層也需要激勵，事業單位績效工資改革，衛計委有“九不準”，績效方案如何既不觸碰政策紅線，也要能切實激勵到醫務工作者是擺在公立醫院管理者面前亟待解決的問題。“績效管理”培訓課程始終是醫院培訓的熱門課題，但傳統培訓很難解決醫院自身績效薪酬方案落地問題，聘請咨詢公司，動輒幾十萬甚至上百萬的投入讓很多中小醫院望而卻步。為此，中歐國際醫院管理中心推出“醫院崗位績效薪酬制度咨詢式研討會”，本課程由中歐國際醫院管理中心名家小班授課，采取方案一對一輔導，醫院帶著問題來，帶著方案走，小組分組討論，專家點評，確保每家醫院的方案能夠執行，并能調動醫務人員的工作積極性。????

本次訓練營不同于傳統的培訓，限額50人，非相關人員不得參加。特邀請您的參與，具體事宜通知如下：

一、組織機構

主?辦：中歐國際醫院管理中心

承?辦：北京中歐國際醫院管理咨詢有限公司

支?持：北京中歐國際醫院管理技術研究院

二、課程對象

醫院院長、主管副院長、財務科長、人事科長（人力資源部主任）、經管辦，考核辦人員。主講專家:陳亞光??衛計委中國衛生發展中心特聘研究員，中歐國際醫院管理技術研究院特聘教授，中歐國際醫院管理中心高級培訓師。南華大學醫院管理研究所所長，清華大學、北京大學醫院管理班特聘教授。全國優秀院長，從事醫院管理工作十多年，致力于探索和研究國有資產管理改革，在醫院科室營運管理體制和全員分配體制改革中取得了突出成績，主編出版了《國有醫院薪酬體制改革與實踐》，《績效新約》等專著。親自輔導幾十家醫院績效管理方案，取得良好效果。是公立醫院崗位績效薪酬制度的領跑者。

四、時間地點????

9月18日??????石家莊?

★?全天報到

五、會議費用

1.1980元每人，每家醫院安排3-5人參加可享優惠價5000元。????2.住宿統一安排，費用自理。

編輯： meeting201